بيش از 80 پزشك ارشد هشدار دادند كه سيستم كاربردي آنلاين جديد براي استخدام پزشكان تازه كار براي آينده شغلي بسياري از دانشجويان ارشد زيان آور است.

به گزارش بخش خبر سايت http://www.IRITN.com ، اين سيستم كه The Modernising Medical Careers نام دارد به جاي استفاده از مصاحبه براي امتيازبندي دانشجويان از امتيازي كه آنها با جواب دادن به سؤالات فرم استخدامي كسب كرده اند استفاده مي كند.
متخصصان در نامه اي به روزنامه تايمز ادعا كردند كه اين سيستم بدون اينكه مورد آزمايش قرار گيرد به مرحله اجرا درآمده است كه اين امر باعث دلسرد شدن ، عصباني شدن و تخريب روحيه دانشجويان مي شود.
اما وزارت بهداشت معتقد است كه اين سيستم ، اتلاف وقت و بروكراسي را كاهش مي دهد.
براساس سيستم جديد، دانشجوياني كه دوره 5 ساله آموزش پزشكي را پشت سر گذاشته اند مي توانند به صورت آنلاين تقاضاي يك واحد آموزشي اصلي در بيمارستان ها را بدهند.
در فرم تقاضانامه آنلاين 6 بخش به همراه شرايط لازم امتحان وجود دارد.
كار ارزيابي تقاضانامه ها را هيأتي متشكل از چندين پزشك انجام مي دهند كه از كامپيوتري براي تطبيق دادن متقاضيان با شغل هاي مورد نظر استفاده مي كنند.
هرچه امتياز فردي كمتر باشد احتمال اينكه به وي شغل مورد تقاضايش داده شود كمتر است.
اما پزشكان معتقدند كه در اين سيستم حق دانشجويان ارشد ناديده گرفته مي شود.

تبليغات داخلي ...

حاميان ما ...